Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
De invloed van sancties en rechtvaardigheid op regelnaleving op het werk…
De invloed van sancties en rechtvaardigheid op regelnaleving op het werk
Manipulaties (2x2)
Sanctie
Milde sanctie (aanspreken)
Zware sanctie (boete/ontslag)
Procedurele rechtvaardigheid
Rechtvaardig (geldt voor iedereen)
Onrechtvaardig (geldt niet voor management)
Codes in databestand
cond_sc: mild (1) vs streng (2)
cond_rv: rechtvaardig (1) vs onrechtvaardig (2)
v1: internetgebruik voormeting: nooit (1) - vaak (7)
v2: telefoongebruik voormeting: nooit (1) - vaak (7)
v3: overig privegebruik voormeting: nooit (1) - vaak (7)
v4: veel mensen maken privegebruik: oneens (1) - eens (7)
sekse
leeftijd
v7: gevolgen bij overtreding: soepel (1) - streng (7)
v8: hoe word u behandeld in vergelijking management: eerlijk (1) - oneerlijk (7)
v9: internetgebruik nameting: nooit (1) - vaak (7)
v10: telefoongebruik nameting: nooit (1) - vaak (7)
v11: overig privegebruik nameting: nooit (1) - vaak (7)
PG0: samenvoeging v1 - v2 - v3
PG1: samenvoeging v9 - v10 - v11
DIF_PGB: verschil tussen PG0 en PG1
Type toetsen
Compare means
T-toets
Toetst of de gemiddelden van 2 groepen significant verschillen.
Levene's test voor gelijke varianties bepaalt naar welke regel je moet kijken. p <.05 dan zijn de varianties verschillend.
Gerichte hypothese (p halveren)
Gepaarde t-toets
Vergelijkt 2 gemiddelden wanneer deze komen van dezelfde entiteit.
One-way ANOVA
Vergelijk meerdere gemiddelden met 1 onafhankelijke variabele en verschillende entiteiten in alle experimentele condities
Bij gerichte hypothese gebruik contrasten, bij algemene hypotheses gebruik post hoc. Bij contrasten gewichten toekennen (moeten positief en negatief zijn, samen 0 zijn). Keuze post hoc: p< .05 Games Howell, p>.05 Tukey of Bonferroni.
Effectgrootte is n2 (beter is Omega2). Geldt voor alle ANOVA's
General Linear Model (GLM)
Repeated measures
Vergelijk meerdere gemiddelden binnen zelfde groep (score op test iedere maand)
Sphericity (3 of meer condities): Mauchly's test. <.05 sphericity geschonden dus verschil, >.05 sphericity assumed.
Factorial ANOVA
Vergelijk meerdere gemiddelden met 2 onafhankelijke variabelen en verschillende entiteiten in alle experimentele condities.
In de tabel "Tests of Between-Subjects Effect", kijk naar Sig voor hoofdeffecten en interacties, waarde <.05 dan effect significant
Voor interpretatie significante interactie kijk naar interactie grafiek of voer simpele effects analyse uit.
Post hoc alleen voor onafh variabele met meer dan 3 groepen.
ANCOVA
Vergelijkt meerdere gemiddelden aangepast voor het effect van een of meer variabelen.
Bij gerichte hypothese gebruik contrasten, bij algemene hypotheses gebruik post hoc.
Mixed design ANOVA
Verschillende onafhankelijke variabelen worden gemeten, sommige met verschillende entiteiten, anderen met dezelfde entiteiten.
Doelstelling: het toetsen van de mate waarin mensen regels naleven die door autoriteiten zijn opgesteld. Hierbij spelen zowel sanctiezwaarte als de rechtvaardigheid van de regels een rol.
Vraagstelling: hebben sanctiezwaarte en rechtvaardigheid van regels een effect op regelnaleving op het werk?
Hypothesen:
Hypothese over het effect van de sanctiezwaarte: de mate waarin bedrijfsmiddelen voor privédoeleinden worden gebruikt neemt af na introductie van de sanctie waarbij het effect van de zware sanctie groter is dan het effect van de milde sanctie.
Hypothese over het effect van de rechtvaardigheid: het effect van de afname van de mate waarin bedrijfsmiddelen voor privédoeleinden worden gebruikt is groter na het invoering van een rechtvaardige sanctie dan bij invoering van een onrechtvaardige sanctie.
Hypothese over de interactie tussen sanctie en rechtvaardigheid: Het invoeren van zware sancties in combinatie met een rechtvaardige implementatie zal resulteren in minder gebruik van bedrijfsmiddelen voor privé doeleinden dan de overige 3 condities .
Effectgrootte
Pearson's r (correlatie)
resultaat: .10 klein, .30 matig, .66 groot
Cohen's d
resultaat: 0 (complete overlap), .8 (50% overlap), 1.7 (25% overlap)