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teorías de la motivavion (opiniones modernas de la motivacion (teoria del…
teorías de la motivavion
Teoría de Ouchi Z
Empleo estable
alta rpoductividad
Alta moral y satisfacción de los empleados
menor rotacion
alto nivel de compromiso laboral
dramáticamente una mayor rpoductividad
opiniones modernas de la motivacion
teoria del establecimiento e metas
objetivos más específicos
Establecer metas afecta los resultados de cuatro maneras
esfuerzo
persistencia
elección
cognicion
teoria de la expectativa
la motivación de un individuo puede derivarse mediante la identificación de una expectativa apropiada
tres interacciones
instrumentalidad
valencia
expectativa
teoria de refuerzo
condicionamiento operante
reforzamiento
positivo
negtivo
skinner
teoria de la equidad
percepciones de igualdad
esfuerzo
lealtad
compromizo
flexivilidad
toleranciadeterminacion
las personas obtiene demaciado
técnicas de motivación
modificación del comportamiento
el medio ambiente importa
refuerzo
positivo
negativo
castigo
diseño del trabajo
dimenciones del trabajo
Variedad de habilidades
identidad de tareas
importancia de la tarea
autonomia
coementarios
técnicas del diseño del trabajo
ampliación del empleo
recompensas
intrincecas
extrincecas
rotación laboral
enriquecimiento del trabajo