Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ทำไมการจัดการทรัพยากร …
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
กระบวนการที่ผู้บริหาร จะต้องมีนโยบายและแนวทางการปฎิบัติที่เกี่ยวของกับบุคคลในการทำงาน
หน้าที่ของหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์
หน้าที่เกี่ยวกับองค์การ
กำหนดนโยบาย
ให้คำแนะนำ
ให้บริการ
ควยคุมกำลังคน
หน้าที่เกี่ยวกับสมาชิกขององค์การ
การวางแผนทรัพยากรมนุาย์
การจ้างงาน
การจัดการด้านตำแหน่งงาน
การฝึกอบรมและพัฒนา
การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
การธำรงรักษา
ระเบียบวินัย
แรงงานสัมพันธ์
กิจกรรมอื่นๆ
พัฒนาการของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ช่วงระยะก่อนเริ่มแรก
เป็นช่วงเวลที่ได้มีการกำหนดและจำแนกด้านบุคลากร
ช่วงระยะเริ่มแรก
เป็นการศึกษาหลักการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
ช่วงความคิดด้านมนุษย์สัมพันธ์
เป็นช่วงของการศุกษา วิจัย และต้องสมมติฐาน
ช่วงระยะเวลาปัจจุบัน
มีการเปลี่ยนแปลงหลายๆด้านทั้งด้านเศรษกิจ
การเมือง สังคม และเทคโนโลยี
ทำไมการจัดการทรัพยากร
มนุษย์จึงมีความสำคัญต่อผูจัดการ
ทำให้มีบุคลากรเพียงพอและต่อเนื่อง
ทำให้ได้คนดีมีความสามารถเข้ามาทำงาน
ทำให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ทำให้มีการบริการค่าตอบแทน
เกิดการป้องกันและแก้ไขพฤติกรรม
ทำให้เกิดการประเมิณผลงาน
ทำให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคล