Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการทรัยากรมนุษย์ (พัฒนาการการจัดการทรัพยากรมนุ…
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการทรัยากรมนุษย์
ความหมาย
กระบวนการที่ผู้บริหารต้องมีนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับบุคคลในการทำงาน
พัฒนาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ช่วงระยะเริ่มแรก
ให้ความสนใจในการศึกษาวิธีการที่จะให้บุคคลสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงาน
ช่วงระยะเวลาปัจจุบัน
เกิดการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ช่วงระยะก่อนเริ่มแรก
ช่วงระยะเวลานี้มิได้มีการกำหนดและจำแนกการจัดการด้านบุคลากรออกมาเป็นศาสตร์เป็นระบบ
ช่วงแนวความคิดด้านมนุษย์สัมพันธ์
อับบราฮัม มาสโลว์ ได้ตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์และได้แบ่งลำดับความต้องการของมนุษย์ออกเป็น 5 ลำดับ
*
ดักลาส แมคเกรเกอร์ สร้างสมมติฐานที่เรียกว่า ทฤษฎี x และทฤษฎี yที่สะท้อนถึงทัศนคติของผู้จัดการที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
หน้าที่ของหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์
หน้าที่เกี่ยวกับองค์กร
กำหนดนโยบาย
ให้คำแนะนำ
ให้บริการ
การควบคุม
หน้าที่เกี่ยวกับสมาชิกขององค์การ
กิจกรรมอื่น
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
การฝึกอบรมและการพัฒนา
การจัดการด้านตำแหน่ง
การจ้างงาน