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TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN (TEORÍA DE DOS FACTORES DE HERZBERG (INDICA QUE…
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
¿Qué es la motivación?
ES UN TERMINO QUE SE REFIERE A UN PROCESO, CONTROL Y AL HECHO DE MANTENER CIERTOS COMPORTAMIENTOS.
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UN BUEN GERENTE ENCONTRARA LA MANERA DE DEFINIR LOS NIVELES DE NECESIDAD IMPORTANTES PARA CADA EMPLEADO.
LA JERARQUÍA DE MASLOW CONSISTE EN LOS NIVELES DE ENFOQUE QUE CADA HUMANO POSEE PARA PODER JERARQUIZAR SUS NECESIDADES Y PODER RESOLVER PROBLEMAS…
LOS NIVELES SON: FISIOLÓGICOS (SUEÑO, SED, HAMBRE), DE SEGURIDAD Y REFUGIO, AMOR, FAMILIA Y AMIGOS, AUTO ESTIMA Y RECONOCIMIENTOS, Y EL YO.
LA TEORÍA DE LOS FACTORES DE HERZBERG CONCLUYE QUE CIERTOS FACTORES EN EL TRABAJO DAN UN RESULTADO SATISFACTORIO O NO, SI NO ESTÁN PRESENTES ESTOS LLEVAN A RESULTADOS ¡MALOS!
FREDERICK TAYLOR
MANEJO CIENTÍFICO TAMBIÉN LLAMADO TAYLORISMO SE PREOCUPA DEL ANÁLISIS Y LA SÍNTESIS DE FLUJOS DE TRABAJO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD.
ELTON MAYO
CONCLUYO QUE EL TRABAJO DE LAS PERSONAS Y SU DESEMPEÑO ES DEPENDIENTE DE SU VIDA SOCIAL Y EL CONTENIDO DE SU TRABAJO.
EL EFECTO HAWTHORNE
SE REFIERE A LA SERIE DE ESTUDIOS HECHO EN 1924 Y SE REFIEREN A LAS PREOCUPACIONES DE PRODUCTIVIDAD.
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LOS INDIVIDUOS BUSCAN GRATIFICACIONES EN UN NIVEL MAS ALGO QUE SUS NECESIDAD PSICOLÓGICAS QUE SE RELACIONAN CON LOS LOGROS Y ALCANZAR METAS.