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Principales retos de la gestión para resultados y del presupuesto basado…
Principales retos de la gestión para resultados y del presupuesto basado en resultados en México
OCDE
Buscan mejorar elaboración y el uso de información
Por medio de reformas de gestión y presupuestación con base en el desempeño
Seguimiento evaluar los resultados
RETOS
Implementación de las reformas de presupuestación
Gestión con base en el desempeño
México
Eficiencia gasto público
Eficacia gasto pública
Reformas presupuestacion y la gestión con base en el desmpeño
Sistema de Evaluación del Desempeño (SED)
2007 consta dos componentes
evaluación de programas y políticas relacionados con el presupuesto
evaluación de los procesos de gestión y los servicios públicos
Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG)
Plan Nacional de Desarrollo
RFI
Visión México 2030
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
CONEVAL
Secretaría de la Función Pública
Implementación del SED
Retos
Metodología de marco lógico
Implementación rapida
Mejorar la calidad de la información sobre desempeño y de los sistemas
Fortalecer y modernizar la gestión financiera en las secretarías de Estado
Cambiar los sistemas de rendición de cuentas y estructuras de incentivos en todo el gobierno
Retos a Futuro
La mejora de la coordinación
Fragmentada responsabilidad institucional
diseñar indicadores estratégicos
cooperación institucionales
Mejorar coordinación entre instituciones
La mejora de la calidad de la información y la cooperación institucionales
Generar información sobre desempeño de calidad
establecimiento de metas
ser especificas, medibles, cumplibles, relevantes y oportunas
implementar reformas centradas en el presupuesto en el desempeño
La mejora de la calidad de la información sobre desempeño
La integración de la información sobre desempeño al proceso presupuestario
su aplicación no necesariamente es sistemática
DGPyP es ejecutado en México
L
a atracción de la participación de las secretarías de Estado en el proceso de reforma
Falta de compromiso de los funcionarios de alto nivel y las secretarías de Estado.
creación de capacidad
fomentar la apropiación de la reforma
Aprender con la práctica
Cambio de una cultura de cumplimiento con reglas a un desempeño, mediante rendición de cuentas e incentivos.
Aumentar flexibilidad en la ejecución del presupuesto temas gestión, personal, cambiar estructuras de incentivos.
Evitar la corrupción
El sistema actual actual tiene muchas reglas y normas
Aumentar flexibilidad administrativa y financiera
Cambiar las estructuras de incentivos
Dar recompensas y sanciones financieras