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Caminho Estratégico (Empresa (Customização: cursos in company feitos sob…
Caminho Estratégico
Empresa
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FLUA como carro chefe, curso muito bem avaliado
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Públicos
Tendências do RH
Forte utilização da tecnologia para análise. Ênfase na 4ª Rev Industrial: revolução da informação (Big Data)
Busca pela diversidade: pessoas com diferentes perfis, para vagas com diferentes necessidades
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Participação em estratégias externas de marketing: envolvimento que a marca irá gerar para os futuros candidatos e concorrentes
Movimentos, novas estratégias
Mudança no organograma: menos verticalização. Gerências de RH se tornando diretorias ou em cargos correlatos
RH atuando como parceiro estratégico, com visão holística. Terá que interpretar números para pensar estrategicamente os próximos passos da organização
Antes interpretava a estratégia, hoje ajuda a desenvolvê-la
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Antes era somente a atração como ponto principal do RH. A retenção entra no radar de atenção das empresas agora
É demandado dele inovar sempre. Portanto, busca coisas disruptivas, com referências pouco comuns.
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