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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Le biais intergroupe (Racisme…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Le biais intergroupe
Les relations intergroupes négatives
Préjugés
Positif/négatif
Discrimination
Traitement injuste
Stéréotypes
Positif/négatif
Vrai/faux
Racisme moderne
Croyances et réactions affectives
Normes sociales
Comportement de l'individu
Réactions automatiques/inconscientes
Rejet de croyances racistes explicites
Maintient inconscient des préjugés/comportements
Effet de la situation sur le comportement
Racisme implicite
Jugement de confiance
Différences individuelles
mesure par IAT et Trust game
Représentations
Lien entre racisme et perceptions criminelles
La perspective économique
Théorie du conflit réel
Compétition pour les ressources limitées
Préjugés
Discrimination
Ethnocentrisme
Glorification de l'endogroupe
Diabolisation des exogroupes
Rôle des périodes économiques difficiles
Impact de la rareté économique
Augmentation des inégalités entre groupes ethniques
Inégalités dans la qualité des emplois
Augmentation des préjugés et de la discrimination
La perspective motivationnelle
Groupe minimal
Renforcement de la cohésion
Existence de l'exogroupe
Construit sur une base artificielle et sans justification
Entraine de l'ethnocentrisme
Modification des stéréotypes sur l'exogroupe
Modification des préjugés sur l'exogroupe
Modification de la discrimination sur l'exogroupe
Paradigme classique
Théorie de l'identité sociale
Gonfler le statut de l'endogroupe
Favorisation des membres de l'endogroupe
Dénigrement de l'autre
Effet positif sur l'estime de soi
Baigner dans la gloire des autres
Identification au groupe lors de succès
La perspective cognitive
La conservation des ressources
Les stéréotypes simplifient le traitement de l'information
Les stéréotypes sont appris et automatiques
Relation négative entre utilisation de stéréotypes et conservation des ressources cognitives
Les processus impliqués
Traitement biaisé de l'information
Rôle des stéréotypes
Prophéties autoréalisatrices
Influences des attentes
Effet d'homogénéité de l'exogroupe
Hétérogénéité de l'endogroupe
Corrélations illusoires
Saillance perceptive
Processus automatiques et contrôlés
Utilisation de processus contrôlés pour déjouer les stéréotypes
Combattre les stéréotypes
Hypothèse du contact
Support institutionnel et social
Potentiel de faire connaissance
Coopération
Statut égal
Contact indirect
Contact étendu
Contact imaginaire
Colorblindness/multiculturalisme
Négation de l'exogroupe
Sentiment d'assimilation
Accent sur l'endogroupe commun