Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Netwerken (Interactie varieeren (Onpersoonlijk (Indirect (Je hebt ze via…

- - - - Je hebt ze via via via contact met ze --> je maakt de consequenties mee
    - - Er zijn regels
    - - Je moet de rol van docent in stand houden als de student de opdracht te laat inlevert
  - - - Gebaseerd op face to face contact
        
        Je ziet elkaar vaak en je vertrouwt die personen het meest
      - Meerdere doelen --> Multifunctioneel = Je kan alles met die persoon doen, je kan ze vragen om hulp maar ook leuke dingen met ze doen.
      - Affectie / Intensief = Er is een emotie die je hebt bij deze persoon. Het hoeft niet positief te zijn.
      - Persoon staat centraal, dus intimiteit = Er is een relatie met diegene omdat je die persoon mag, niet vanwege de rol.
      - Mogelijkheid tot primaire groepsvorming = Meerdere mensen hebben zo'n relatie met elkaar en dan ontstaat een groep. De groep is afhankelijk van de personen daarin.
      - Communicatie via eigen stijl / taal
      - Particularisme = je handelt op basis van persoonskenmerken
        
        Omdat jij het bent zie ik het door de vingers
      - Veranderingen zijn van belang
- - - - Er is geen formele heldere procedure om een baan te krijgen, het gaat door advertenties, directe en open sollicitaties en relaties. Netwerken (relaties) zijn het belangrijkst.
        
        Als je je baan via persoonlijke contacten krijgt dan ben je ook meer tevreden met je baan. En advertentie het minst omdat je dan vaak niet bij de functie past.
        
        Bijzonderheid = De contactpersoon die hielpen aan een baan te komen waren niet de primaire bindingen maar eerder vanuit de middencategorie op het continuum (die je maar 1 keer per week ziet bijvoorbeeld).
        
        Dus zwakke bindingen waren het belangrijkst voor het krijgen van een baan!
        
        Inkomen was het hoogst als je via persoonlijke contacten de baan had gekregen.
        
        Het effect was niet gevonden bij instappers op de arbeidsmarkt, maar bij latere job switchers.
        
        Primary of structure of motivation
        
        Sterke bindingen zijn wel gemotiveerd bij het helpen van een baan, maar kunnen dit niet omdat ze in de verkeerde positie zitten.
        
        Je kent ze al lang , brengt veel tijd door met elkaar en je blijft in dezelfde cirkel.
        
        De zwakke bindingen hebben de structuur om dit te doen en zitten in de juiste netwerken.
  - - - De link tussen personen die bij het bedrijf werken en andere persoon die ook bij dat bedrijf werkt, hebben een band
      - Ook een band tussen personen van verschillende bedrijven, dan hebben die bedrijven een band
      - In de commissie van het concertgebouw ontmoeten al deze mensen elkaar van top functies van verschillende bedrijven
- - - - Er is balans als deze drie goed met elkaar omgaan. Of bij 1 sterke balans en 1 zwakke, je mag 1 iemand heel graag en de ander helemaal niet. Als zij elkaar ook niet mogen is er niks aan de hand.
        
        Disbalans als zij elkaar wel mogen
  - - - Noodzakelijk als bruggenbouwers = een relatie in een netwerk die de enige verbinding is tussen twee eenheden (persoon/bedrijf)
        
        Hoe meer bruggen er zijn, hoe meer cohesie
        
        Op macro niveau is er een vertakking en er ontstaat een grotere gemeenschap
    - - Samenleving zou uit elkaar vallen bij alleen maar sterke bindingen want dit zijn dan allemaal afgezonderde groepen, maar zwakke bindingen bouwen hier de brug tussen
- - - - patronen van interdependenties
- - - - Soort 'arbeidsdeling', zoals outsourcing van de zorg uit het primaire interactie kader--> naschoolse opvang
      - modernisering van de liefde van gearrangeerd huwelijk naar romantisch huwelijk
      - internet verandert ook contact tussen mensen
        
        veel uitvindingen werden eerst skeptisch ontvangen en dachten dat je hier ziek door werkt als je bv een telefoon gebruikte
        
        internet is niet de oorzaak van het probleem
        
        explosie van zwakke bindingen omdat je makkelijk mensen volgt / contact met ze legt
        
        maar geen indicatie voor dat sterke bindingen verwateren hierdoor
      - kinderen zijn niet meer alleen voor puur economisch belang, maar nu voor sacralisering