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Selección y evaluación del personal (Programas básicos en gestión…
Selección y evaluación del personal
Programas básicos en gestión
Planificación
Las necesidades que la empresa tiene o intenta predecir.
Selección y reclutamiento
Incorporar nuevo miembros a la organización.
Formación y desarrollo
Preparar a las personas para realizar las tareas adecuadamente.
Evaluación
A las tareas y responsabilidades de los miembros.
Compensación
Estudio de los sistemas de retribuciones y de otros elementos motivadores.
Liderazgo
Desarrollo de estilos de dirección y supervisión.
Consideración de los aspectos del entorno
En la conducta y en el rendimiento de las personas.
Consideración de los aspectos del entorno
Comportamiento y rendimiento del personal de la organización.
Selección de personal
Procedimiento para encontrar la persona que cubra el puesto adecuado a un coste adecuado.
Delegación de funciones
Ceder la responsabilidad y autoridad
Proceso de selección
4 Fases
Análisis y definición de los puestos de trabajo
Tareas y responsabilidades asignadas a un empleado
Reclutamiento
Proceso para detectar empleado potenciales
Selección
Conocer los candidatos, recoger y comprobar toda la información necesario
Incorporación
El recién incorporado va a iniciar su desarrollo en la empresa