Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
عقد شغل محدد المدة (الخاتمة ("كل إنسان له الحق في العمل و في االختيار…
عقد شغل محدد المدة
-
**يعد الشغل حق من الحقوق المخولة لكل مواطن دستوريا ، وهو من الضرورات الأساسبة لكل فرد داخل الجماعة الإجتماعية ، ودخول الفرد في العلاقة الشغلية يتم بعلاقة تعاقدية قد تكون مكتوبة أو شفوية في شكل عقد شغل ، وهذا الأخير يشكل علاقة قانونية بين شخصين أحدهما أجير يقوم بتقديم العمل تحت إشراف ومراقبة شخص آخر يسمى المشغل الذي يلتزم بدفع الأجر له .
الخاتمة
-
-
عقد غير محدد المدة المؤجر ملزم باعلام الاجير بالطرق القانونية عن انتهاء التعاقد ويعتبر طرد تعسفي ومجبر على دفع الغرامة
عموما تم إحداث عقود الشغل المحددة من قبل الشركات الكبرى أو مايعبر عنه بالشركات متعددة الجنسيات والتي صارت تعتبر دولة داخل الدولة حيث يتم تحرير عقود محددة المدة ولفترة قصيرة حتى يتم التخلص من العمال حال انتهاء الأعمال المكلف بها وذلك قصد التخفيف من سعر التكلفة ومتطلبات السوق ساهمت في توسعة طبقة الأعمال الهشة كما جعلت من العامل يسعى للبحث عن عقود شغل غير محددة المدة لضمان حقوقه الشغلية
لم يحدد أي معايير للتمييز بين عقد الشغل محدد المدة وغير محدد المدة ، وهو ما طرح مشكلة أمام الممارسة القضائية وبالخصوص عندما نكون أمام عقود شغل شفوية ، ولدا نتسنى من المشرع في تعديلات قادمة أن يضع لنا معايير التمييز بين العقدين و بالتالي خلق التوازنات التعاقدية بين الأجير و المشغل .
-
-
التعويضات
إنهاء عقد الشغل محدد المدة: يترتب عن إنهاء عقد الشغل المحدد المدة من طرف المشغل بصفة تعسفية تعويض الأجير٬ وذلك بمنحه له. بقية الأجر عن المدة المتراوحة ما بين تاريخ إنهاء العقد والأجل المحدد
في هذه الحالة هناك فرضيتين ,إما أن يكون الإنهاء من طرف المشغل أو من طرف الأجير , فبالنسبة لللإنهاء من طرف المشغل ,ونقصد بها الحالة التي يخرق فيها المشغل التزاماته العقدية ,وينهي العقد لسبب غير مشروع ,وهذا الإنهاء يؤدي إلى تحميل المشغل كامل المسؤولية متى عجز عن إثبات السبب المشروع أمام القضاء
أما بالنسبة للإنهاء المفاجأ من طرف الأجير فيترتب عليه إمكانية مطالبة المشغل بالتعويض عن الأجور المتبقية من العقد
التعويض عن إنهاء العقد الغير المحدد المدة.
نود الإشارة إلى أنه في هذه الفقرة سنتطرق إلى التعويضات الناتجة عن الإنهاء التعسفي الغير المبررلعقد الشغل الغير المحدد المدة (التعويض عن الضرر;التعويض عن أجل الإخطار
-
-