COMPETENCIAS LABORALES: ¿UN RETO CON BNEFICIOS?
COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos técnicos y teóricos.
Conocimientos transversales, destrezas y aptitudes.
¿qué importancia tienen las competencias laborales en el ámbito empresarial?
La administración de los recursos humanos mejorará.
Una visión más amplia y flexible,
Crecimiento empresarial se ve impactado.
Personal con conocimientos y habilidades.
Ayuda a asegurar el cumplimiento de resultados y el logro de los objetivos.
"Entender y usar las competencias laborales para mantener una fuerza de trabajo motivada y competitiva es vital."
Capacitación continua promovía el desarrollo de las competencias laborales.
Satisfacer la necesidad de optimización.
NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN DEL TALENTO
Mecanismos de administración abiertos.
Incorporar la cultura del cambio y el mejoramiento continuo.
Buscar formas innovadoras de implementar programas para desarrollar competencias estratégicas.
Metodología lego.
Aprendizaje basado en solución de problemas auténticos.
Mantenerse en la búsqueda de herramientas para facilitar el crecimiento y promover el nivel de desempeño de cada colaborador,
Capacitación en tecnología de punta.
Equipos de alto desempeño.
Coaching sistémico al personal de mando.
"FONACOT (Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores) nos hemos ocupado en enfocar nuestra capacitación en el desarrollo de competencias laborales..."