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Créer les conditions du bien-être au travail (Créer des conditions de…
Créer les conditions du bien-être au travail
Donner du sens
Comprendre ce qui fait sens chez l'autre
Intégrer dans la stratégie des éléments qui font sens
Impliquer les salariés dans les orientations
Être exemplaire
Faire preuve de transparence sur les dimensions économiques et financières de l'entreprise
Créer un climat positif
Pratiquer la CNV
Aider ses salariés
proscrire l'humiliation, promouvoir la bienveillance
Pardonner
Créer des conditions de travail optimales
La sécurité avant tout, protéger ses salariés
organiser les processus de l'entreprise
Piloter l'activité (réunions d'équipe et points individuels
réguliers
)
Transformer chaque difficulté, chaque échec en occasion d'apprendre
Former les salariés à leur poste
Favoriser le développement personnel des salairés
Faciliter la conciliation vie privée / vie professionnelle
Développer l'optimise et les attitudes positives des salariés par des exercices pratiques
Gérer les carrières
Mettre en place les entretiens professionnels
Développer les compétences des salariés
Créer du lien entre les salariés
Activités sportives, sociales ou culturelles
Favoriser et promouvoir les initiatives de soutien entre les salariés
Fêter les succès, valoriser les réussites
Reconnaitre individuellement chacun au quotidien
Fêter collectivement les succès
Reconnaitre individuellement et collectivement les résultats et les efforts