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LE COMPORTEMENT DANS LES GROUPES (3-La prise de décisions en groupe (3.4…
LE COMPORTEMENT DANS LES GROUPES
1-La nature du groupe
1.1-Qu'est-ce qu'un groupe?
-Ensemble d'individus interdépendants dans réalisation d'objectifs communs
-Individus doivent se percevoir comme membre du groupe
1.2-Fonctions du groupe
-Contribuer à définition du soi
-Atteinte d'objectifs irréalisables si individu seul
-Satisfaire besoin d'affiliation
2-La facilitation sociale
2.1 Les premières études
: Présence autrui a effet positif sur performance
1.L'effet de la compétition sur la performance
: La présence autrui favorise performance
Facilitation sociale
2. L'effet de simple présence autrui sur performance
: Majorité des gens s'améliore en présence autrui
Facilitation sociale
3. L'effet néfaste de la présence d'autrui
: Participants font meilleurs contre-arguments lorsque seuls
2.2-Effet de simple présence (modèle de Zajonc)
1re composante
: Présence des autres et augmentation activation de l'organisme
2e composante
:
Augmentation de la rigidité (réponse dominante)
Comportement automatique
Comportement flexible
3e composante
:
Tâche facile = performance s'améliore et tâche difficile = performance se détériore
Expérience 1 et 2 avec des coquerelles
Facilitation sociale
(déf. moderne): L'effet positif ou négatif de la simple présence d'autrui sur performance
2.3- Effet d'appréhension de l'évaluation
Expérience 1 et Expérience 2
: Résultats
-Simple présence autrui augmente niveau d'activation physiologique, créant effet de facilitation sociale
-Peur d'être évalué augmente niveau d'activation de organisme, créant effet de facilitation sociale
3-La prise de décisions en groupe
3.3-La polarisation
Définition
: Décisions de groupes sont plus extrêmes que celles d'individus isolés
Facteurs de polarisation
1.Exposition à nouveaux arguments
2.Comparaison sociale pour s'évaluer
3.Culture et valorisation du risque
3.1-La pensée de groupe
-Utilisation raisonnement erroné évite l'examen critique de la problématique
-Présence leader dominant créant pression sociale
-Associé à de l'autocensure c.-à-d. retenir info. allant contre opinion du groupe
3.4-Ingrédients pour diminuer la pensée de groupe
-Avocat du diable
-Groupes hétérogènes
-Inclusion d'observateurs externes
-Leader discret
3.2-Prise de risque
Expérience sur prise décision de groupe
: Résultats
-Décisions plus risquées si prises par groupe sauf pour 2 dilemmes
-Individu conserve opinion du groupe et non la sienne
4-La psychologie des foules
4.1-Propriétés émergentes
Définition
: Comportements apparaissant lorsque individus sont dans un groupe
4.2-Désindividualisation
Définition
: Diminution de conscience de soi
et d'autorégulation lorsque gens sont en groupe.
Est responsable de l'émergence de comportements violents
Facteurs de désindividualisation
:
-Déresponsabilisation: responsabilité appartient à tout le groupe donc moins sur chaque individu
-Activation physiologique par présence des autres
et par événement déclencheur
-Sur-stimulation sensorielle rendant
moins attentif à nos comportements
-Anonymat: Invulnérable car individu ne peut être identifié
Effets de désindividualisation
-Irrationalité
-Émotivité
-Impulsivité
-Comportement antisocial
Modèles crédibles
sur le terrain
1.Encouragement au suicide: taille de la foule et noirceur amènent désindividualisation
2.Pratique de guerre: rituel désindividualisation avant combat amène plus grand nombre pratiques violentes
Comportement enfants Halloween: en groupe et anonymat préservé amènent désindividualisation