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regra 4: Forme a próxima geração (conheça a força de trabalho, crie uma…
regra 4: Forme a próxima geração
conheça a força de trabalho
crie uma marca da empresa e do emprego
ajude seus subordinados a administrar suas carreiras
encontre e desenvolva a proxima geração de talentos
estimule redes sociais e relacionamentos
funções críticas de apoio
funções críticas
funções não essenciais
nem todo trabalho é igual
funções de apoio estratégico
funções transacionais
os estágios do desenvolvimento do RBL Group
como garantir melhores líderes e maior liderança
estabeleça uma teoria de liderança clara
avalie os lideres
invista nos lideres
acompanhe de perto para alinhar as práticas empresariais
competências e desenvolvimento caminham juntos
o que mais é necessário? a marca da liderança
marca da liderança eficaz
código de liderança X diferenciadores da liderança = marca da liderança