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Metodologías de intervención en desarrollo organizacional (Relacionado con…
Metodologías de intervención en desarrollo organizacional
Relacionado con cambio
en el comportamiento.
Capacitación
Fomentar una mayor participación
y comunicación
Mover al grupo
incentivar el compañerismo
y la identificación con los jefes
Terminación de conflictos
Relacionados con
cambios estructurales
.
Generados por la alta gerencia
Cambios en los
procedimientos de trabajo.
Cambios en los productos
Cambios en la organización.
Cambios en el ambiente
de trabajo
Grupos “T”
Cambiar la conducta por medio
de interacciones
grupales no estructuradas
Un mejor conocimiento de
los procesos de grupo.
Ayudan al individuo a concientizar y comprender los diversos aspectos de la conducta propia, para luego introducir cambios en ella.
Relacionados con alteraciones
estructurales y de comportamiento
Disposición y conciencia de negocio
Afirmación Progresiva de liderazgo
Oportunidad Estratégica
