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Stéréotypes, préjugés et discrimination - 1 (21 novembre) (Le Biais…

- - - - Positif
      - Négatif
      - Vrai
      - Faux
    - - Positif
      - Négatif
  - - - Normes sociales
      - Croyances, réactions affectives
    - - Préjudiciale: Agir de façon anti-discriminatoire ou anti-préjugé
      - Discriminatoire:Comportement est expliqué par autre chose que le racisme
  - - - Approche qui vérifie si deux mesures corrèlent (racisme moderne et racisme implicte)
        
        Expérience de Stanley (2011): Dignité de confiance et IAT
        
        Expérience de Stanley:Trust Game et IAT
    - - Expérience de Dotsch (2008): Technique de corrélation inverse
- - - - Phases
        
        Premiére phase: Dévelopement de cohésion
        
        Deuxième phase: Compétition
        
        Troisième phase: Résolution
      - Conclusions
        
        Compétition pour une resource unique suffit
        
        Compétition avec un autre groupe augmente la cohésion du groupe
        
        Réduction du conflit: Avoir un objectif superordonné
- - - - Façon: Gonfler le status de l'endogroupe
      - Façon: Dénigrement de l'autre
      - Façon: Baigner dans la gloire des autres