Psicólogo Organizacional en la
Administración de Recursos
Humanos
Recursos humanos
Personas que participan en la
organización
Recurso vivo y dinámico que decide el manejo de los demás
Teoría de McGregor
Teoría X
El empleado prefiere ser dirigido, evita responsabilidades siempre que sea posible,
es poco ambicioso, se preocupan por su seguridad y bienestar.
Teoría Y
El empleado puede aprender y aceptar sus responsabilidades,existe imaginacion,
creatividad e ingenio en el,las recompensas
que adquiere con en base a los compromisos
asumidos por el mismo.
Elementos básicos en la administración
Logro de objetivos
Es por medio de personas
Utilización de tecnología
Se desarrolla en una organización
Integrar y coordinar los recursos organizacionales
Organización
Proyecto social que reúne
varios recursos para alcanzar
determinados objetivos.
Recursos físicos o materiales
Recursos financieros
Recursos Humanos
Recursos mercadolóficos
Recursos administrativos
Teoría Z: Ouchi
La organización funciona como una comunidad unida estrechamente por el trabajo
de equipo.
La productividad es una cuestión de organización social
Sistemas de administración
Proceso Decisorio
Sistema de comunicaciones
Relaciones interpersonales
Sistemas de recompensa y castigo