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CAPITAL HUMANO (ANTES (Estilos de liderazgo (Transaccional, Autoritario),…

- - - - El conocimiento como factor clave para el desarrollo empresarial
        
        El capital humano de una empresa se mide a través de
        
        Destrezas
        
        Que dan como resultado un aumento en la productividad y mejores indicadores de desempeño
        
        actitudes
        
        Las habilidades
        
        Talentos
        
        El conocimeinto
  - - - Que busca
        asegurar
        
        Mayor productividad
        
        Mayor rentabilidad
        
        Aumento en la competitivida
        
        Creación de ventajas competitivas
  - - - Know How (Saber-Hacer)
        
        Exclusividad
        
        Practica
        
        Experiencia
- - - - Capacitación
        
        Desarrollo de competencias
        
        Potencialización
        
        Creatividad
        
        Iniciativa
        
        Innovación
      - Inversión con recuperación a largo plazo
  - - - Atracción
      - Identificación
      - Retención
      - Reclutamiento
- - - - Crear vínculos
      - Entender al ser humano
        
        Sus emociones
        
        Sentimientos
    - - Compromiso organizacional
      - Sentido de pertencencia
      - Integración objetivos e intereses de individuos con los de la empresa
      - Fidelidad
  - - - Todo proceso es susceptible a mejora
    - - Cuando la solución es re-diseñar el proceso