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¿Qué tan innovadora es la cultura de su empresa? (cultura innovadora se…
¿Qué tan innovadora es la cultura de su empresa?
Una herramienta de evaluación puede ayudar a identificar los puntos fuertes y débiles de la innovación de su empresa
cultura innovadora se basa
recursos
factores principales:
personas, sistemas y proyectos
procesos
son el camino que siguen las innovaciones a medida que se desarrollan. Éstos pueden incluir el conocido "embudo de innovación" utilizado para capturar y tamizar ideas o sistemas de puertas de etapa para la revisión
valores
en cómo las personas de una empresa invierten su tiempo y dinero
comportamiento
cómo actúan las personas en la causa de la innovación
clima
Un clima innovador fomenta el compromiso y el entusiasmo, desafía a las personas a asumir riesgos en un entorno seguro, fomenta el aprendizaje y fomenta el pensamiento independiente
éxito
El éxito de una innovación se puede captar en tres niveles
externo
empresarial
personal
refuerza los valores, comportamientos y procesos de la empresa, lo que a su vez impulsa muchas acciones y decisiones posteriores
preguntar a empleados sobre la cultura de innovación de la organización
identificar áreas de fortaleza, debilidad e inconsistencia
Evaluación de la cultura de innovación de una empresa
El número de Cociente de Innovación puede ser un punto de referencia útil para comparar el nivel global de innovación entre empresas, divisiones y equipos basados en diferentes regiones
Eliminación de barreras para el cambio
Cuanto más grande es la organización, más resistente es
Exponer las inconsistencias entre el pensamiento y la acción
Proseguir el cambio donde sea posible
Utilizar los resultados
Pasar de la evaluación a la acción
Enfoque en las fortalezas
Empiece poco a poco en pequeña escala
deben comenzar por centrarse en sus fortalezas organizacionales, comenzando por las pequeñas y aumentando lentamente
CUIDADO: La historia de los negocios está llena de ejemplos de empresas que fueron líderes innovadores del mercado en una generación y se convirtieron en burocracias poco imaginativas en la siguiente.