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班級社會體系中的師生關系 (教師角色衝突 (校內外價值觀念衝突 (社會習俗要求 (與 (學校制度 (不符))), 如 (家長希望教師 (幫忙課後補習…
班級社會體系中的師生關系
教師角色衝突
個人人格與制度角色期望衝突
不同人對教師角色有不同期望
校內外價值觀念衝突
社會習俗要求
與
學校制度
不符
如
家長希望教師
幫忙課後補習
但校方不允許
分飾多種角色,角色間衝突
教師個人內在衝突
理想與實際不符
如
體罰學生
產生心中矛盾
教師角色的變化與價值導向模式
普遍性對獨特性
普遍性
以公正無私
原則處事
獨特性
考慮學生個別情況
給予特殊待遇
自我導向對集體導向
自我導向
以一己之利為重
團體導向
以教育發展為重
廣布性對專門性
廣布性
教師與學生關係
廣泛涉及多種層面
專門性
教師與學生關係
趨於單一
僅限師生關係
現今教師
多為專門性導向
感情性對感情中性
感情性
易造成濫情
#
感情中性
易成為寡情
#
教師權威的來源
學說提倡者
韋伯
種類
傳統
統治者
權威源自
世襲身分
人格感召
領導者
權威源自
神聖化的人格
法理
領導者
權威源自
法定職務
我國教師權威來源
人格感昭
法理
我國教師
需取得教師證
傳統
我國教師為
社會文化道統
的繼承者
教師權威
傳統教師權威
為一種
制度上的領導
教師權威
源自制度上
的地位
師生關係
支配-從屬
彼此對立
現代教師權威
建立於
專門知識
專業精神
實際教學表現
班級教學型態
決定教學型態因素
哲學思潮的影響
教師個人需要
社會環境及教師本身背景
學校或社區情況
校長或家長要求
根據對於教學的科學研究結果
分類
演講-討論型態
教師鼓勵
學生發表
但教師仍處
領導位置
演講型態
教師單向講述
積極學習型態
學生共同
合作學習
獨立計畫型態
教學活動
由學生自行計畫
自行實施
教師扮演
專家顧問
分組討論型態
師生混和分組
共同討論特殊問題
教師領導風格
教師中心型
包含
專制式領導
注重團體規範
控制型
直接影響
經研究證實
較能提升學生
學習成效
學生中心型
包含
民主式領導
注重個人情意
間接影響
學生較喜愛
需取得平衡