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AVANCES EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL (REALIDAD DE LA MUJER…
AVANCES EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO LABORAL
OTORGAR
HOMBRES Y MUJERES
DERECHOS
OPORTUNIDADES
ACABAR DISCRIMINACIONES
ACCEDER
JUSTICIA E IGUALDAD
CONTROL
BENEFICIO
MISMOS BIENES Y SERVICIOS
TOMA DE DECISIONES
ECONÓMICA
POLÍTICA
SOCIAL
CULTURAL
FAMILIAR
ANTECEDENTES LABORALES DE LA MUJER
SIGLO XVIII
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
ABANDONAR HOGARES
COMENZARÓN A TRABAJAR EN FABRICAS
8 DE MARZO DE 1908
SIGLO XIX
FÁBRICA DE NUEVA YORK
GRUPO DE OBRERAS
PROPUESTA PARA MEJORAR CONDICIONES DE TRABAJO
FUERON BRUTALMENTE REPRIMIDAD
SIGLO XX
FÁBRICA DE NUEVA YORK
15 MIL TRABAJADORAS
MOVIMIENTO DE HUELGA
PEDIR MEJORES CONDICIONES DE VIDA
AUMENTO SALARIAL
MARZO DE 1908
DÉCADA DE 1960
MOVIMIENTO FEMINISTAS
SUPERAR DISCRIMICACION
ECONÓMICA
SOCIAL
POLÍTICA
1 DE ABRIL DE 1970
TITULO QUINTO DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO
"TRABAJO DE LAS MUJERES"
AVANCES DE LA MUJER
BANCO MUNDIAL
40% DE LA FUERZA DE TRABAJO GLOBAL
43% DE LA MANO DE OBRA AGRÍCOLA MUNDIAL
ESPERANZA DE VIDA AUMENTO
1927 LEY PROVICIONAL
INICIATIVA DEL SOCIALISMO
SUFRAGIO FEMENINO
ONU
8 DE MARZO 1975 "DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER"
CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE DISCRIMINACIÓN
PNUD
"GÉNERO EN EL TRABAJO" INFORME
REALIDAD DE LA MUJER EN EL CAMPO LABORAL
16% DE PUESTOS ALTOS LO OCUPAN LAS MUJERES
12% DE LAS ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD ES GOBERNANDO POR MUJERES
SUELDOS DE LA MUJER 30% INFERIOR AL DEL VARÓN
CONSIDERADAS EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO
ESMERALDA GARCÍA GALINDO
LCN-N5
