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CAUSAS QUE ORIGINAN LA UTILIZACIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (División…
CAUSAS QUE ORIGINAN LA UTILIZACIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
División del trabajo basada en la especialización
Esfuerzo orientado a un ámbito en concreto
Resultados positivos
Especialización a través de la práctica
División en base a funciones.
Relaciones humanas impersonales
Intervienen hábitos, valores, tradiciones, creencias, etc
En las organizaciones, las relaciones son impersonales
Sucumben a las grandes transformaciones gracias a las nuevas tecnologías
Promoción y selección basada en la competencia técnica
Contar con un personal calificado y competente
Competencias técnicas (saber)
Vinculadas con capacidades claves de éxito
Propias de cada área o proceso
Competencia de acción profesional (CAP)
Metodológica (saber hacer)
Personal (saber ser)
Técnica (saber)
Participativa (saber estar)
