Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Arbetsrätt (Uppsägningsrätten (Saklig grund för uppsägning, Uppsägningstid…
Arbetsrätt
Uppsägningsrätten
Saklig grund för uppsägning
Uppsägningstid
Turordning
Företrädesrätt till återanställning
Företrädesrätt till högre anställningsgrad
Avskedan
Förhandlingsskyldighet
Arbete under tvist
Associationsrätt
Allmäna principer
Likhetsprincipen
Alla medlemmar ska behandlas lika under identiska omständigheter
Generalklausulen
Aktiebolag
Handelsbolag
Ekonomiska förening
Ideel förening
Enkla bolag
Arbetsledningsrätten
Huvudregel
Fri arbetsledningsrätt
Paragraf 32
Arbetsskyldighet
Kollektivavtalsområdet
Tjänstemannaområdet
Visst befattningsskydd
LO-området
Inget befattningsskydd
Bastubadarprincipen
29/29 principen
Utanför arbetskyldigheten
Omplaceringsskyldighet
Saklig grund för uppsägning
Arbetstagarorganisationen tolkningsföreträde
Förhandlingsskyldighet
Fackförbund
Centrala organisationer
Riks eller förbundsavtal
Löner
Allmänna anställningsavtal
Arbetstagarorganisationer:
If Metall, Unionen, Sveriges ingenjörer, Kommunal
Arbetsgivarorganisationer:
Teknikföretagen, Svensk Handel, Almega
Huvudorganisationer
Centrala överenskommelser
huvudavtal om förhandlingsordningar
avtalsförsäkringar,
Arbetstagarorganisationer:
LO, SACO, TCO
Arbetsgivarorganisationer:
Svenskt näringsliv, SKL, Arbetsgivarverket
Lokala organisationer
Kollektivavtal på lokal nivå
I överensstämmelse med centrala överenskommelse
Arbetsgivarorganisationer:
Volvo AB
Arbetstagarorganisationer:
Volvo Verkstadsklubb
MBL
Förhandlingsrätt
Stridsåtgärder
Fredsplikt
Åtgärd jämförbar med...
Kollektiv prägel
behörig ordning
Fackligt syfte
LOA
Föreningsrätt
Objektiva rekvisitet
Åtgärd
Subjektiva rekvisitet
Syfte/motiv
Preventionsfallen
Påtryckningsmoment
Reaktionsfallen
Skaderekvisit
Antagningsrätten
Huvudregel
Fri antagningsrätt
Paragraf 32
Begränsningar
Begränsningar i friheten att välja bland arbetssökande
Anställningsform
Huvudregel tillsvidareanställning
Tidsbegränsad anställning
Allmän visstidsanställning
Vikariat
Säsongsarbete
Pensionärer
Provanställning
Saklighetsnorm offentliga sektorn
Företrädesrätt till återanställning
Företrädesrätt till tjänst med högre sysselsättningsgrad
Diskriminering
formalia och förfarande
mot myndighet och allmänhet
ledigkungörande
uppgifts och överläggningsskyldighet
mot arbetstagarorganisation
förhandlingsskyldighet vid chefstillsättning
förhandlingsskyldighet vid företrädesrätt
underrättelse om tidsbegränsade anställningar
mot den anställde/arbetssökande
anställningsbevis
meriter hos den som anställts
information till tidsbegränsat anställda om lediga anställningar
Diskriminering
DiskrimineringsL
Tillämplighet 2 kap
Diskrimineringstyp 1 kap
Undantag 2 kap
Bevisbördan
Diskrimineringsersättning
Centrala moment 1 kap
Utredning
Aktiva åtgärder
Repressalier
Diskriminering i föräldraledighetslagen
Arbetsmiljö
Arbetsmiljölagen ramlag
Förordningar och föreskrifter
Skyddsombud
Företrädare
Arbetsstopp
Arbetsmiljöverket
Tillsyn
Tillfredställande arbetsmiljö
Hänsyn till arbetets natur + utveckling
Proportionerligt enligt prop
Anställningsvillkorens reglering