Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FILOSOFI MANAJEMEN ORGANISASI (Fase Pembentukan Kelompok (pembentukan,…
FILOSOFI MANAJEMEN ORGANISASI
Defenisi
organisasi adalah setiap bentuk kerja sama mencapai tujuan bersama
organisasi adalah system kerja
organisasi adalah perpaduan sistematis dari bagian-bagian yang saling bergantung untuk membentuk kesatuan yang bulat
system yang terdiri atas pola aktivitas kerja sama yang dilakukan dengan teratur dan berulang-ulang
Ontologi
Perilaku Individu
Prinsip dasar berperilaku
kemampuannya beragam
Kebutuhan beragam
pilihan hidup beragam
pengalaman berbeda
Reaksi hidup dan kehidupan yang beragam
Faktor internal dan eksternal beragam
teori pengembangan kepribadian
Teori psiko-analitik
Teori sifat
Teori Kebutuhan
berkaitan dengan atribut kepribadian
Daerah pengendalian
Paham otoritarian
Orientasi prestasi
Introversi &Ekstroversi
Persepsi
Perilaku Kelompok.
alasan berkelompok
sulit bekerja sendiri
penghargaan sosial
ciri kelompok formal
pembagian tugas
ada tugas&kewenangan
ada struktur&hubungan tugas
syarat pembentukan perilaku organisasi
menghadapi lingkungannya
berarah pada tujuan
Interelasi anggota&system social
anggota mengalami keletihan dan kejenuhan
Fase Pembentukan Kelompok
pembentukan
Storing (merebut hati)
Norming (pengaturan norma).
Performing (melaksanakan).
Anjourning (pengakhiran).
Epistemologi Budaya Organisasi
dimensi
Dimensi external environments
Dimensi internal integration
common language
group boundaries
distributing power and status
developing norms of intimacy, friendship, and love
reward and punishment
explaining and explainable
karakteristik budaya organisasi
Observed behavioural regularities
Norms
Dominant values
Philosophy
Rules
Organization climate
budaya organisasi berkaitan dengan
hakikat kebersamaan
nilai-nilai organisasi merupakan kesepakatan
budaya organisasi memberi manfaat untuk internal dan eksternal
sumber-sumber pembentuk budaya organisasi
(1) pendiri organisasi; (2) pemilik organisasi; (3) SDM asing; (4) luar organisasi; (5) orang yang berkepentingan dengan organisasi (stake holder); (6) masyarakat.