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發展與設計之模式 (課程發展模式 (舉隅 (黃炳煌教授 ((七)課程改革 (課程維續, 課程修訂, 課程改革, 課程創新), (二)課程設計…
發展與設計之模式
課程發展模式
課程是發展出來的,不是創造出來的
以發展位階區分
基層
草根模式
學術界
示範模式
政府
行政模式
舉隅
Socket(1976)
六程序
板橋模式
臺灣省國民學校教師研習會
小學課程
Walker(1971)
寫實模式
課程的立場、慎思過程、設計
舟山模式
國立編譯館
南海模式
教育部人文社會科學教育指導委員會
出版商支持的課程發展模式
學校本位課程發展模式
黃炳煌教授
(二)課程設計
決定大體樣貌
(三)課程編製
內容的實質進行選擇與組織編排
(一)課程規劃
行政、籌備事宜
(四)課程實驗
少數適當的對象,進行小規模的實施
(五)課程實施
正式在教育現場上施行
(六)課程評鑑
判斷課程的適當性與有效性
(七)課程改革
課程維續
課程修訂
課程改革
課程創新
課程設計模式
二、歷程模式
主旨
強調的是教學的過程、方法、原則
代表模式
Atkin的羅生門模式
不管教學目標如何
從不同的觀點加以評鑑
Stenhouse的歷程模式
以論壇討論、思索與理解為主
優缺點
優點
重視學生學習的自主性與自由性
缺點
仰賴教師素質
學生需主動參與
容易忽略情意方面
學生興趣差異
三、情境模式
主旨
先進行學習情境的評估與分析
應置於社會文化的架構中
代表模式
1.Skilbeck 的「情境分析模式」
「分析情境→擬訂目標→設計課程方案
→詮釋與實施→檢查與評鑑」
2.Lawton 的「文化分析模式」
文化分析(常項變項)→文化選擇→心理學理論
→形成目標並組織課程
優缺點
優點
宏觀、廣泛
有目的、且有根據
能針對校園現況
缺點
重視社會需求,可能忽略學生個人興趣
否定可以廣泛適用的一般理論
必頇經過集體審議,難達成
一、目標模式
主旨
科學化的方法來設計課程
相關模式
Taba
4.Wheeler 目標循環模式
5.Rowntree
巴比特
Oliva 模式
泰勒
泰勒法則
四個基本問題
選擇教育經驗
(2)為達成這些教育目的,應提供何種學習經驗?
組織教育經驗
(3)這些學習經驗應如何有效的組織起來?
決定教育目標
(1)學校應達成何種教育目的?
評鑑達成情形
(4)如何確知教育目的達成與否?
目標決定
暫時性的一般目標
社會
學科
學生
精確的課程目標
教育哲學
學習心理學
目標決定之後
選擇學習經驗
組織學習經驗
指導學習經驗
評鑑達成情形
優缺點
優點
具備邏輯、科學性
課程選擇上採取折衷立場
主流模式
缺點
過度強調工具理性、技術、目的性
由「點」開始的片段發展
侷限於「可評量的課程」
文學與藝術性可能不適當
區別
課程設計
為微觀的、底層次的、較為短程的、較為具體
課程發展
鉅觀的、高層次的、較為長程的、較為抽象
立論著重焦點或設計起點的不同
沒有忽略其他模式所強調的層面