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Guider par l'exemplarité, le coaching et le leadership situationnel…
Guider par l'exemplarité, le coaching et le leadership situationnel
Le management par les signaux
L'équité
L'écoute
Le respect d'autrui
L'engagement
L'ouverture et l'honnêteté
La pensée positive
La courtoisie
Etre appliqué et méticuleux
La bonne Volonté
La prise de décision et délégation
La ponctualité
Le respect des règles
Le coaching
Préparation de la démarche
Les interviews
L'évaluation 360°
Déroulement du coaching
L'exploration en vue d’instaurer un nouvel état d’esprit chez le coaché
Le jeu de rôles
Le visionnage mental
La résolution de problèmes
L'élaboration d'un plan d'action
Initiation de la démarche
Clôture de la démarche
le leadership situationnel personnalisé
Phase de régulation
Style persuasif
Style participatif
Style directif
Style délégatif
Phase de progrès
Phase de diagnostic
Évaluation de l'implication
Évaluation de la compétence
Phase d'évaluation