Proceso por el cual los gerentes diseñan los componentes de un sistema de gestión del talento humano para que así sean congruentes

Igualdad de derecho de todos los ciudadanos a la oportunidad de obtener empleo, sin que importe su género, edad, raza, país de origen o discapacidad.

Actividades que realizan los gerentes para integrar un grupo de candidatos calificados para los puestos vacantes

Proceso que emplean los gerentes para determinar las calificaciones relativas de los solicitantes de empleo y su potencial para desempeñarse satisfactoriamente en un puesto determinado

Actividades que realizan los gerentes para pronosticar sus necesidades futuras y actuales de talento humano

Uso de proveedores y fabricantes externo para producir bienes y servicios.

Identificación de las tareas, los deberes las responsabilidades que constituyen un puesto, y de los conocimientos, las aptitudes y las habilidades necesarias para desempañarlo.