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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (INFORMAL ((RELACIONAMENTOS SOCIAIS / PESSOAIS,…
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
INFORMAL
:check:
VANTAGENS
MOTIVAÇÃO
INTEGRAÇÃO
COMUNICAÇÃO RÁPIDA
GENERALIZAÇÃO COMPETÊNCIAS / HABILIDADES
DESVANTAGENS
:no_entry:
POSSIBILIDADE ATRITO
FALTA
CONTROLE
RELACIONAMENTOS SOCIAIS / PESSOAIS
DESENVOLVIMENTO ESPONTÂNEO
LIDERANÇA INFORMAL
COMPLEMENTAR
FORMAL
ESPECIALIZAÇÃO
ESTÁVEL
MAIS CONTROLE MENOS ATRITO
PLANEJADA
BASE FUNCIONAMENTO
CARGOS
FUNÇÕES
ATIVIDADES
ORGANOGRAMA
CONDICIONANTES
TECNOLOGIA
AMBIENTE
TAMANHO
CICLO DE VIDA
ESTRATÉGIA
TIPOS ORGANIZAÇÃO
FUNCIONAL (STAFF)
ÁREA ESPECIALIZADAS
VÁRIOS CHEFES ESPECIALISTAS
ASSESSORIA
LINHA
CHEFE GENERALISTA
PIRÂMIDE HIERÁRQUICA
AUTORIDADE
LINHA STAFF
ÓRGÃOS EXECUÇÃO
AUTORIDADE LINEAR
ÓRGÃOS ASSESSORIA
ESPECIALIDADE FUNCIONAL