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Planes de desarrollo de liderazgo (Diseño del plan de desarrollo (Se debe…
Planes de desarrollo de
liderazgo
Diseño del plan de desarrollo
Se debe poner a prueba:
Capacidad negociadora
Formación y capacidad de desarrollo personal
Capacidad de mantener la motivación del equipo
Pensamiento ético y moral
Desarrollo de competencias
Capacidad organizativa
Para desarrollar un plan debemos tener en cuenta
Recursos a fortalecer
Metas y objetivos a cumplir
Numero de líderes necesarios
Nivel de adaptación
Habilidades de un líder
Seguimiento del plan
Para dar seguimiento al plan se debe analizar:
Grado de impacto
Calidad de Ejecución
Grado de Aplicación
Sugerencias y mejoras
Evaluación final
Para saber el grado de éxito de un liderazgo hay que evaluar:
Trabajo en equipo y bajo presión.
Relaciones interpersonales.
Motivación interna y externa
Manejo de conflictos y capacidad de negociación
Flexibilidad y adaptación a los cambios
Toma de decisiones
Efectividad
Capacidad de innovación
Comunicación efectiva.
Desarrollo personal y profesional