Liderazgo e Influencia Social.

Estimulacion y mantenimiento.

Ejercer un poder determinado sobre un grupo de personas.

Aceptabilidad por parte del receptor. Los factores de cohesión, en la función del liderazgo se pueden distinguir un doble aspecto

Operaciones Relativas y métodos de trabajo

Claridad de los objetivos

Presentar etapas

Proporcionar indicaciones.

Tarea por cumplir o problema por resolver.

Plan de trabajo.

Aportes y Esfuerzo

Revelar el Rol

Asegurase y controlar los roles

Decisiones

Pueden referirse a los medios o a los fines

El líder representa el rol del papel central. y trata de identificar el rol del grupo

Invitación a los miembros a participar al máximo

La tranquilizacion

Facilitación Social.

Reforzar el proceso de comunicación entre los participantes.

Apreciar los niveles de Satisfacción

En el momento en el que se adquiere consciencia irrectuabilidad de su indiferencia y de su posibilidad para comunicarse en total forma satisfactoria.

Alejandro Chávez Vázquez T/V Teorias y Dinamicas de Grupo