Liderazgo e Influencia Social.
Estimulacion y mantenimiento.
Ejercer un poder determinado sobre un grupo de personas.
Aceptabilidad por parte del receptor. Los factores de cohesión, en la función del liderazgo se pueden distinguir un doble aspecto
Operaciones Relativas y métodos de trabajo
Claridad de los objetivos
Presentar etapas
Proporcionar indicaciones.
Tarea por cumplir o problema por resolver.
Plan de trabajo.
Aportes y Esfuerzo
Revelar el Rol
Asegurase y controlar los roles
Decisiones
Pueden referirse a los medios o a los fines
El líder representa el rol del papel central. y trata de identificar el rol del grupo
Invitación a los miembros a participar al máximo
La tranquilizacion
Facilitación Social.
Reforzar el proceso de comunicación entre los participantes.
Apreciar los niveles de Satisfacción
En el momento en el que se adquiere consciencia irrectuabilidad de su indiferencia y de su posibilidad para comunicarse en total forma satisfactoria.
Alejandro Chávez Vázquez T/V Teorias y Dinamicas de Grupo