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Le comportement dans les groupes (Facilitation sociale (Les premières…
Le comportement dans les groupes
Nature du groupe
Groupe =
interdépendance
réalisation d'un objectif commun
individus se perçoivent en tant que membre du groupe
Fonction du groupe
Besoin d'affiliation
Avantages pour la santé / résilience
Définition du soi
atteinte d'objectifs autrement difficilement réalisables
Facilitation sociale
Effet + ou - de la présence des autres sur la performance
Les premières études
Effet de la compétition
Ex: enfants moulinent + vite en compétition
Effet de simple présence d'autrui
Ex: tâche motrice mieux réalisée en présence d'observateurs
Effet néfaste
Ex: participants génèrent de 6 bons arguments en groupe
Effet de simple présence : Modèle de Zajonc
Simple présence augmente activation physiologique
Augmentation de la réponse dominante
Aide/ nuit à la performance selon tâche simple / complexe
Effet d'appréhension de l'évaluation
La peur d'être évalué augmente le niveau d'activation physiologique
La prise de décision en groupe
Pensée de groupe
raisonnement erroné (évitement d'examen critique / autocensure) pour favoriser un consensus
Prise de risque
pour une majorité de dilemmes, les groupes prennent des décisions plus risquées que les individus
Polarisation : décisions de groupe plus extrêmes que celles de l'individu
Causse:
exposition à des arguments nouveaux
comparaison sociale
Valorisation du risque (culture NA)
Diminution de la pensée de groupe
groupe hétérogène
leader discret
avocat du diable
observateurs externes
La psychologie des foules
Propriétés émergentes
comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont en groupes
Désindividualisation
Diminution de l'observation de soi (csce de soi) et de l'autorégulation
encouragement au suicide
fréquent si grand groupe
Tard le soir
Pratiques de guerre
extrêmes si pratiques de désindividualisation comme maquillage
comportements d'enfants à Halloween
de désobéissance lorsque en groupe / anonymes