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Comportement dans les groupes (Facilitation sociale (Étude 1 (triplett)…
Comportement dans les groupes
Nature du groupe
Contribue au besoin d'affiliation
Effet positif sur santé et résilience
contribution définition du soi
on intègre le soi des membres
Atteinte des objectifs difficilement réalisables seul, à travers la coopération
Prise de décision en groupe
La pensée de groupe
La polarisation
Exposition à de nouveaux arguments
Comparaison sociale
Culture et valorisation du risque
Pour diminuer la pensée de groupe
Groupes hétérogènes
Leader discret
Avocat du diable
Inclusion d’observateurs externes
Facilitation sociale
Étude 1 (triplett)
Effet de la compétition sur la performance
Compétition directe = augmente performance
Étude de Travis
Effet de la simple présence d'autrui
Le simple fait d'une présence d'autrui augmente la performance
Étude de Allport
inverse de la facilitation sociale
génèrent meilleurs contre-arguments lorsque participants = seuls
Effet néfaste de la présence d'autrui lorsque tâche demande beaucoup cognitivement et sont stressantes.
Modèle de Zajonc - effet de la simple présence
Puisque présence des autres augmente tendance à donner réponse automatique, l’impact est différent, selon que la tâche soit simple ou complexe
Modèle ''modernisé'' depuis.. = ’est l’effet, positif ou négatif, de la simple présence d’autrui sur la performance dans une tâche ou une activité
Psychologie des foules
Propriétés d'émergence
Désindividualisation
Anonymat
Déresponsabilisation
Activation physiologique
Sur-stimulation
Encouragement au suicide
Sentiment d'anonymat selon la grosseur de la foule et la noirceur
Pratique de guerre
Comportements des enfants à l'Halloween