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專櫃 (制度 (薪資制度 (專櫃目標業績達成70％後 (個績 (個人業績抽2%), 團績 (團體業績抽0.5%), 若無達70%則不能抽任何業績,…

- - - - 請參見106年員工休假獎金福利表
    - - 較多為業績競賽獎金加碼，過年，週慶
  - - - 請參見106年ＲＩＴＥ專櫃制度
  - - - 按照勞基法之相關規定
    - - 個績
        
        個人業績抽2%
      - 團績
        
        團體業績抽0.5%
      - 若無達70%則不能抽任何業績
      - 試用期三個月內員工不包含在內
    - - 管理櫃點達成率70%以上
        
        管理櫃點團績
        
        管理之櫃點團績抽0.5％
        
        若管理之櫃點無達70% 則不能抽管理櫃點之團績
    - - 請參見106年ＲＩＴＥ專櫃制度
  - - - 依照百貨規範處理
    - - 依照公司內規相關懲處
      - (相關內規須持續增訂）
  - - - 195小時
    - - 超過195時數的排班 / 時薪133
    - - 進櫃，撤櫃，特賣進場等
  - - - 需加入勞健保，時薪133，業績抽成條件比照正職人員
  - - - 確認罰款對象
        
        從薪水扣除
- - - - 調性統一
        
        提案櫃內改裝，由設計部統一設計
    - - ＡＢＣＤ展區定位
        
        配合產品需求，改變櫃內硬體道具，風格由設計部選定
    - - 風格材質定調
        
        定調後所有櫃裝設計需統一，不應以現有物品隨意替代
  - - - 誠品，新光，轉運站
  - - - 實際巡櫃，臨櫃業績表
  - - - 由數據確認等級
  - - - 須確實執行會員制
  - - - 配合客群評估實際產品售眾
      - 櫃點人員須確實了解
- - - - 每週庫存盤點確實度不足，時間耗費大
        
        改為每月第一週及第三週週一盤點
        
        若盤點完還有誤，直接依照商品員工價，當櫃兩人平均扣薪處分
    - - 折扣不確實，私自贈送小物等
        
        若經查獲以上情況則依照差額扣薪處理，並取消當月相關獎金
      - 依照百貨，公司活動進行銷售
        
        若有特殊情況請直接聯絡阿儒處理