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Los estilos de liderazgo y la gestión de recursos humanos: una reflexión…

- - - - No consideran
        
        Esfuerzo
        
        Tiempo
        
        Costos
      - Miden
        
        Capacidad e razonamiento
- - - - Dicen que
        
        Los resultados se definen por
        
        Raciocinio
        
        Interpretación
        
        Valores
    - - Que enfatiza
        
        El medio ambiente regula los procesos
        
        Los directivos no influyen en la organización
- - - - Que contribuyen a
        
        Clima laboral
        
        Responsabilidad
        
        Flexibilidad
        
        Mayor participación
        
        Motivación
        
        Resultados
        
        Compromiso
- - - - Procesos educativos
      - Liderazgo transaccional
    - - Distribución de tareas
      - Liderazgo compartido
      - Éxito de los programas