Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Scrum (Scrum is het kader om de speerpunten van het Agile Manifesto in…
Scrum
Scrum is het kader om de speerpunten van het Agile Manifesto in praktijk te brengen. Er is geen methodologie!
Je weet geen einddatum, dat hangt af van hoe snel de teams vooruitgang boeken.
-
Goede retrospective vragen: Hoe kunnen we in de volgende Sprint beter samenwerken? Wat waren de obstakels tijdens de vorige? Wat zijn de hindernissen die ons werktempo verlagen?
Sprint Review: input gebruikers superbelangrijk om te kijken of product aansluit bij wensen gebruikers. Ook demo om te testen of ze er daadwerkelijk mee uit de voeten kunnen.
-
Observeer, orienteer, beslis en handel
Succesvolle teams zijn multifunctioneel, autonoom, beslissingsbevoegdheden en hebben een hoger doel van zichzelf voor ogen (superioriteit).
Plan, doe, controleer en handel.
Shu Ha Ri: Leer regels en vormen, breng vernieuwingen aan, beheers het, flow (toestand van zijn, 1 zijn met beheersing als een danser). Beslissingen neem je onbewust.
Hoe wordt je een superteam: All Blacks: intense concentratie, verregaande samenwerking, alles wat in de weg staat moet worden weggevaagd, algemene opwinding bij overwinning.
Scrum master: events organiseren, transparantie verzorgen, achter komen wat team hindert.
Mense excelleren wanneer je ze vrijheid, respect en bevoegdheden geeft om zelf dingen te doen. Excellentie kan niet opgelegd worden, het moet uit mensen zelf komen.
Whiteboard verdeeld in 3 blokken, Backlog, Busy, Done.
Schaf funktiebenamingen af, iedereen is alleen 'teamlid'
Tijd is eindig, ga er zorgvuldig mee op .
-
-
Verspilling: hoeveel procent van het werk over een jaar is tevergeefs (niet nuttig, niet gebruikt, geen markt voor)?
Hoeveel waarde heb je echt geleverd afgelopen jaar? Menselijk potentieel en levens worden verkwanseld.
Oefeningen toevoegen over het verlies van effectiviteit bij multitasken (ihkv verspilling tijd). Scrum is 1 project tegelijkertijd aanpakken tot het helemaal klaar is. Multittasken maakt je dom (wetenschappelijk aangetoond).
Half klaar is niet klaar (iets niet afmaken is eigenlijk niets doen). Bladeren in de tuin aanharken maar niet in vuilnisbak doen.
Done betekent een compleet product, klaar voor de klant om gebruikt te worden.
Maak je een fout, herstel hem zodra je hem opmerkt.
Minder werken, meer werk afkrijgen en een hogere kwaliteit . Mensen die teveel werken gaan fouten maken, raken sneller afgeleid en nemen op den duur foute beslissingen. De kwaliteit van werk neemt af.
Wees geen hufter (iemand die het leuk vind andere te jennen en op de kast te jagen) en accepteer ze niet in het team.
Flow nastreven. Geen energie in irrelevante zaken, alleen geconcentreerde toepassing van talenten. Verspilling is alles wat daarvan afleidt.