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情報が充実してない (力を入れる項目が分からない (求職者にどのようにその項目が響くのか？, 書くべき項目を知らない,…
情報が充実してない
力を入れる項目が分からない
求職者にどのようにその項目が響くのか？
書くべき項目を知らない
仕事の内容・Mission・業務タスク・など、Positionに対しても
どこに力を入れれば効果があるのかよく分からない
毎回同じ項目を入力しないとならない
項目多すぎじゃない？
項目が多くて疲れちゃう
比較対象の不在
どのぐらい書けば良いのかが分からない（比較対象がない）
他社と比較して焦るきっかけがない(うちの求人やばくない？)
自社分析の不在
自社の魅力・USPを知らない
企業ブランディングができてない
「自社の良さ」を分かってない、伝える言葉を考えれない
時間をかけた分、得るものがないし分からない
書いてて楽しくない(悪い体験)
→遊べない
充実しなくてもまずは公開しよう、適当なマインド
作成ノウハウがない
作成方法を知らない
どうかければ良いのかが分かってない
項目量が多すぎて、受け入れない
項目別に特徴把握不可
求人票を広告だと考えてない
勧奨基準ほしい
ユーザーガイドと求人作成の連携が頭に浮かばない
プロダクト上で操作方法を教えてない