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Poder - Autoridad: Trascendencia del liderazgo basado en valores. (LÍDER…
Poder - Autoridad: Trascendencia del liderazgo basado en valores.
LÍDER
Es quien es capaz de dirigir el talento de los demás en la consecución de un los objetivos comunes.
No tienen miedo en reconocer que necesitan de otros para llevar acabo un buen liderazgo.
•
Improvisador.-
aplica la primer idea, no hay aprendizaje
•
Tecnócrata.-
intelectual/conocedor, no se involucra
•
Caudillo.-
utiliza a los demás
Inspirador
enfoca a los subordinados en una visión compartida, despierta el sentido del orgullo, gran motivador
Poder Formal
Otorgado por nombramiento
Poder Informal
aquellos a quienes las personas los siguen
Liderazgo situacional
Autoridad
• Inversa
• Asimétrica
• Trasnitiva
Formas de autoridad
• Tradicional
• Carismática
• Legal
• Legal/racional
“Poder legitimado para mandar y hacerse obedecer.”
Motivación
Razón de ser del comportamiento derivado de una necesidad
“Liderazgo es despertar el entusiasmo de quienes nos rodean”
Donde los logros nos enseñan a ser capaces
Liderazgo
El líder no tiene un estilo, aplica el estilo y lo adapata dependiendo de las necesidades del equipo
El líder siempre debe estar en constante capacitación y actualización.
transformar actitudes en los individuos y grupos, hacia compromisos concretos.
Se aplica en cualquier organismo social
Es tan imporante el líder como el seguidor:
Teoría del intercambio entre líder y miembro
También conocida como ILM, es la segunda etapa, propone que la calidad de la relación entre un líder y un seguidor es una condición importante de la forma en que se tratara a cada seguidor.
1.-Seguidor alineado
2-.Seguidor pasivo
3.-Seguidor conformista
4.-Seguidor eficaz
5.-Seguidor sobreviviente pragmático
Liderazgo humanista
Parte de un principio claro: la empresa es una comunidad de personas, gira en torno a la realidad “persona”, esta
constituida fundamentalmente de personas.
El liderazgo se ejerce desde la persona y va
dirigido hacia las personas
.
• Coherencia
• Convicción
• Credibilidad
• Confianza
• Comunicación
• Compromiso
• Conciencia
Carlos Augusto Guzmán Pérez
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Liderazgo y Negociación