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REPUTAÇÃO (reputação corporativa (proeminência, resiliência, percepção da…
REPUTAÇÃO
novas tecnologias de midia amplificam impacto negativo
diferencial competitivo com impacto na gestão de pessoas
salario de risco
uma ano na "geladeira"para limpar curriculo
retorna ganhando 20% menos
fortalecer o nome do negocio usando a qualidade de suas politicas de gestão de pessoas
sistema de remuneração focado em méritos
investir em educação
se apresentar ao mercado com uma postura diferente
reconquistar a confiança
assumir a responsabilidade
mostrar atitudes tomadas para que os erros não se repitam
comunicação transparente
mostrar integridade e manter coerência
má reputação como empregador
insegurança/instabilidade
equipes disfuncionais
liderança ruim
depoimentos negativos de ex ou atuais funcionarios
falta de valores (ou incoerência)
reputação corporativa
proeminência
resiliência
percepção da qualidade
produtos e serviços
governança
responsabilidade social e ambiental
inovação
liderança
desempenho econômico
ambiente de trabalho
RH
Relações institucionais
boa reputação
preserve a transparência
fale e escute
seja coerente
assuma os erros
seja ativo
cresce a cobrança sobre as cosporações
globalização
internet
aumento do ativismo on line
criação de entidades defensoras dos direitos dos consumidores, animais, trabalhadores,