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TIPOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (HOLOGRÁFICA (CÉREBRO (APRENDER), AUTO…
TIPOS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
SIMPLES
POUCA DEPARTAMENTALIZAÇÃO
CENTRALIZADA
PEQUENOS NEGÓCIOS
GRANDE AMPLITUDE
BUROCRÁTICA
CENTRALIZAÇÃO
GRANDE DEPARTAMENTALIZAÇÃO
BAIXA AMPLITUDE
TAREFAS ROTINEIRAS
PADRONIZAÇÃO REGRAS
AD HOC
POUCO FORMAL
INOVAÇÃO
PROJETOS TEMPORÁRIOS
MATRICIAL
(GRADE)
:weary:
FRACA
APOIO FUNCIONAL
MAIOR
COMBINAÇÃO
TIPOS DEPARTAMENTALIZAÇÃO
ex.: PROJETO + APOIO FUNCIONAL
:muscle::skin-tone-4:
FORTE
PROJETOS
MAIOR
:check:
VANTAGENS
COMPLEXIDADE AMBIENTAL
DESVANTAGENS
:no_entry:
DUPLA SUBORDINAÇÃO
SEM FRONTEIRAS
SEM CADEIA COMANDO
GE JACK WELCH
AMPLITUDADE ILIMITADA
EQUIPES AUTÔNOMAS
SEM DEPARTAMENTOS
ENXUTA
DOWNSIZING
ESTRUTURA REDUZIDA
HOLOGRÁFICA
AUTO-ORGANIZAÇÃO
CRIATIVA
ESPECIALIZAÇÃO + GENERALIZAÇÃO
CONEXÕES REDUNDÂNCIAS
TODO EM CADA PARTE
CÉREBRO
APRENDER
VIRTUAL
EM REDE
FOCO
NEGÓCIO PRINCIPAL
FLEXÍVEL HORIZONTAL
TERCEIRIZAÇÃO
NÃO ESSENCIAL
ATOMIZADA
EQUIPES
DESCENTRALIZADAS
OBJETIVOS DIFERENTES
ORGÂNICA
LIDERANÇA HORIZONTAL
FLEXÍVEL
MECANICISTA
PADRONIZAÇÃO
HIERARQUIA
VERTICALIZAÇÃO AUTORIDADE