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Mudanças organizacionais e cultura organizacional (Características…
Mudanças organizacionais e cultura organizacional
Organização
Cultura
Evolução
Transformação
Mudança
Características
Hábitos
Práticas
Valores
Crenças
Comportamento
Inovação
Orientação
Atenção aos detalhes
Estabilidade
Características interagem entre elas
É o grau em que os funcionários são estimulados a
ser inovadores e a assumir riscos.
Medida que os gestores focam mais nos
resultados do que nas técnicas e nos
processos aplicados a seu alcance
Momento em que se espera precisão,
análise e atenção dos funcionários.
Grau de decisões que levam em
consideração o efeito das pessoas sobre
o resultado em uma organização.
Atividades mais voltadas para a equipe
do que para os indivíduos.
Pessoas mais competitivas e
agressivas, não observa-se muita
tranquilidade.
As atividades organizacionais enfatizam a
manutenção do 'estado das coisas', ao invés
do crescimento
Traz benefício para a empresa
Treinamentos na Empresa
Comunicação empresário com funcionário
MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Tem flexibilidade
Voltado para o crescimento
Implantam cada vez mais profissionais nesta área
Considerado uma ameaça ao status do individuo
Adequação das exigências do mercado
Pode ser mudança planejada, ou não
Mudança de 1ª ordem
São mudanças no sistema.
Mudança de 2ª ordem
Levam do sistema para a prática.
TIPOS DE MUDANÇAS
Mudança transformacional
Mudança incremental
Mudança multidimensional
Mudança contínua
Mudança revolucionária
Mudança dos funcionários.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Palavras
Gestos
Ações
Conceito particular de cultura
União de regras
Foco
Capazes de controlar como interagem
Respeitar condutas
Dicas que são tomadas como padrão
Normas
Crenças
Rituais
Experiência
A cultura organizacional é responsável por reunir
os hábitos, comportamentos, crenças, valores
éticos e morais e as políticas internas e externas
de uma empresa.
CONCLUSÃO
Não é fácil de trabalhar
Existe bastante resistência
Pessoas e relacionamentos que transformam a empresa
Aprendem de várias maneiras
Modo de agir e pensar
Sempre haverá mudanças com o decorrer do tempo
A mudança organizacional é qualquer alteração
planejada ou não na relação entre a organização
e o ambiente, visando sempre à eficiência e
eficácia organizacional, garantindo a satisfação do
cliente e superando seus concorrentes.