解决知识焦虑,如何学习

一。 建立起“功利性学习”的意识

二。 基于框架系统学习

如何构建知识框架

  1. 构建基于目标的个人知识能力框架, 优先点
    知道对于每个步骤具体需要怎样的知识、技能、能力,
  1. 构建基于应用场景的流程框架
    将工作体系化,流程化,知道哪方面欠缺就有目的的强化

如何填充知识框架

  1. 主动填充
    对照自己的个人知识能力, 预先知道自己的不足
  1. 应用时填充
    一边做一边学

三。成套运用框架

学习什么?

工作中遇到的问题着手学习

跟这公司发展战略学习

根据行业未来趋势学习

更具自己职业规划学习

管理知识积累、技术、创业,MBA,公司运营

根据兴趣学习

如何学习

利用公司平台

看书

系统学习高效看书

列出需要涉及的领域

参加seminar,webinar,forum

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