解决知识焦虑，如何学习
一。 建立起“功利性学习”的意识
二。 基于框架系统学习
如何构建知识框架
- 构建基于目标的个人知识能力框架， 优先点
知道对于每个步骤具体需要怎样的知识、技能、能力，
- 构建基于应用场景的流程框架
将工作体系化，流程化，知道哪方面欠缺就有目的的强化
如何填充知识框架
- 主动填充
对照自己的个人知识能力， 预先知道自己的不足
- 应用时填充
一边做一边学
三。成套运用框架
学习什么？
工作中遇到的问题着手学习
跟这公司发展战略学习
根据行业未来趋势学习
更具自己职业规划学习
管理知识积累、技术、创业，MBA，公司运营
根据兴趣学习
如何学习
利用公司平台
看书
系统学习高效看书
列出需要涉及的领域
参加seminar，webinar，forum
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