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Modelos (Japonés (Toma de decisiones (la toma de decisiones es mucho más…
Modelos
Japonés
Toma de decisiones
la toma de decisiones es mucho más lenta que en la mexicana pero tiene menos fallas, más confiabilidad y calidad.
Responsabilidad
el éxito o fracaso es visto mucho más por grupo que por persona, asi que el liderazgo no depende tanto de una persona sino más del consenso del grupo de trabajo.
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Gestión de riesgos
La responsabilidad de cumplir lo que se dice es muy importante dentro y fuera de la oficina. Por ende, los japoneses son muy precavidos al tomar decisiones y tratan de evadir el riesgo de no cumplir los objetivos.
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Longevidad en la empresa
Como dice el refrán “Piedra que rueda no cría moho”, en las empresas japonesas, no es muy bien visto que las personas cambien de trabajo cada cierto tiempo.
Work-Life Balance
Para muchos japoneses, el trabajo es el centro de la vida ya que desde tiempos medievales, las personas se les elegía un trabajo que harían toda la vida.
Mexicano
Toma de decisiones
son rápidas en tomas las decisiones. Los gerentes dan más libertad a sus subordinados y requiere que tengan más liderazgo comparado a los subordinados japoneses.
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Gestión de riesgos
En muchos casos, aunque solo pueda lograr un 70% de lo esperado, la persona o empresa responde que puede lograr el 100%. Si no lograra el 100% que se necesita, se toma tiempo extra para llegar al 100%.
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Longevidad en la empresa
las empresas hacen todo lo posible para mantener a sus empleados más preciados contentos, subiéndose el sueldo o dándole otros extras.
Comparado a los japoneses, el sentido de pertenencia a la empresa es más bajo y depende más del equipo de trabajo o jefe que uno tiene.
Work-Life Balance
la familia es lo más importante y generalmente el trabajo y la vida privada son dos cosas totalmente aparte.
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Técnicas, Enfoques y temas administrativos contemporaneos
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