Psicanálise Organizacional e Psicodinâmica, Pós-Modernidade e Tendências Futuras nos Estudos Organizacionais
Paradigma de estudos da Psicanálise Organizacional e a pesquisa
Paradigma Psicodinâmico e a organização Burocrática
Burrel e Morgan
radical estruturalista
sociologia interpretativa
Radical humanista
funcionalismo
paradigma weberiano da sociologia interpretativa
subdivisões da personalidade
eixos da psicanálise
ego
superego
ID
principio do prazer
principio da realidade
regras da sociedade
realidade psíquica e histórica
pulsões antagônicas vida x morte
ser humano "social"
civilização e a renuncia
Melanie e Eliot Jacques
introjeção
identificação por projeção
mecanismos de defesa
Clivagem
separação das pulsões e dos objetos
Elliot Jacques
Organização
Mecanismos de defesa
"mãe provedora" de fonte de frustração e ansiedade
regressão
formação de reação
projeção
introjeção ou identificação
negação
isolamento
clivagem
racionalização
sublimação
Metamodelo
aspectos psiquicos
complexidade dos processos de socialização
contradição interna
fenômenos simbólicos e insconcientes
ambivalência
panóptico como forma de controle organizacional e vigilância
Bentham "utilitarismo"
arquitetura de uma instalação penitênciária bastante especial
panóptico
Tendências atuais
organizações teatrais e espetaculares
estética organizacional
análise do discurso, ambivalência e paradoxos
estudos de gênero, diversidade e pós-modernidade
estudos ligados ao poder