Psicanálise Organizacional e Psicodinâmica, Pós-Modernidade e Tendências Futuras nos Estudos Organizacionais

Paradigma de estudos da Psicanálise Organizacional e a pesquisa

Paradigma Psicodinâmico e a organização Burocrática

Burrel e Morgan

radical estruturalista

sociologia interpretativa

Radical humanista

funcionalismo

paradigma weberiano da sociologia interpretativa

subdivisões da personalidade

eixos da psicanálise

ego

superego

ID

principio do prazer

principio da realidade

regras da sociedade

realidade psíquica e histórica

pulsões antagônicas vida x morte

ser humano "social"

civilização e a renuncia

Melanie e Eliot Jacques

introjeção

identificação por projeção

mecanismos de defesa

Clivagem

separação das pulsões e dos objetos

Elliot Jacques

Organização

Mecanismos de defesa

"mãe provedora" de fonte de frustração e ansiedade

regressão

formação de reação

projeção

introjeção ou identificação

negação

isolamento

clivagem

racionalização

sublimação

Metamodelo

aspectos psiquicos

complexidade dos processos de socialização

contradição interna

fenômenos simbólicos e insconcientes

ambivalência

panóptico como forma de controle organizacional e vigilância

Bentham "utilitarismo"

arquitetura de uma instalação penitênciária bastante especial

panóptico

Tendências atuais

organizações teatrais e espetaculares

estética organizacional

análise do discurso, ambivalência e paradoxos

estudos de gênero, diversidade e pós-modernidade

estudos ligados ao poder