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MACROPROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO (ORGANIZACION Y…
MACROPROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
ORGANIZACION Y PLANIFICACION DEL AREA DE GESTION HUMANA
planeacion estrategica
politicas del area
marco legal
analisis y diseño de los cargos
INCORPORACION Y ADAPTACION DE LAS PERSONAS A LA ORGANIZACION
requicision y reclutamiento
seleccion del personal
contratacion
socializacion e induccion
COMPENSACION,BIENESTAR Y SALUD DE LAS PERSONAS
compensacion y estructura salarial
incentivos y beneficios
higiene y seguridad industrial
calidad de vida laboral
DESARROLLO DEL PERSONAL
capacitación y entrenamiento
desarrollo profesional, planes de carrera.
evaluación del desempeño
monitoreo
RELACION CON EL PERSONAL
negociación colectiva y pacto colectivo
relaciones con el sindicato
cesacion y roptura laboral