Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

جلسه سوم نظريه هاي سازمان و مديريت (گروه بندی (فصل ششم کتاب دفت) (طراحی…

- - - - تفکیک بین واحدهای سازمان
      - تفکیک در سطح
      - تخصص گرایی
    - - افزایش سطوح سلسله مراتبی
      - تفکیک در عمق
  - - - گزینش :
        میزان بصیرت و آگاهی کارکنان را مشخص می کند.
        اینکه آیا توانانی تطبیق با استاندارد را دارد یا خیر
      - الزامات نقش
        تچزیه و تحلیل شغل..کارشکافی..
      - تدوین قوانین، رویه ها و خط مشی ها
      - آموزش
      - شعائر
  - - - تمرکز در برابر عدم تمرکز
      - سلسله مراتب باعث ایجاد عدم تمرکز میشود
      - جایی که کارکنان نباید در تصمیم گیری نقش داشته باشند تمرکز را ایجاب میکند.
- - - - سازمان های تدافعی
        
        روندهای خارجی را نادیده میگیرند
        
        ثبات را دنبال میکنند
      - سازمانهای آینده نگر
        
        انعطاف را دنبال میکنند
      - سازمانهای تحلیل گر
        
        ثبات و انعطاف را دنبال میکنند