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Chapitre3: Les interactions Individu-Groupe (Place des individus au sein…
Chapitre3: Les interactions Individu-Groupe
Le Groupe
C'est l'A° de plusieurs personnes qui collaborent pour atteindre un objectif commun. Un groupe est une équipe de travail.
Fonctions du groupe
FONCTION DE PRODUCTION
Le travail accompli par les membres d'un groupe.
FONCTION DE FACILITATION
Modalités de travail que se donne le groupe pour remplir ses objectifs (répartition des tâches).
FONCTION DE REGULATION
Comportements sociaux- affectif entre les membres du groupe(maintenance) et résoudre (si nécessaire) les conflits.
Caractéristiques du groupe
GROUPE FORMEL
Composé de membres désignés par l'O° pour remplir une fonction précise.
Le rôle attribué à l'individu est souvent définie par l'employeur.
GROUPE INFORMEL
Se crée par la volonté d'individu ayant des affinités et intérêts communs (perso. ou d'ordre pro.)
Le rôle assumé par un individu découle plus de sa personnalité.
Place des individus au sein du groupe
L'identité sociale est la reconnaissance par les autres de la place occupée au sein du groupe ou de l'O°.
Le statut est la position qu'occupe l'individu. Cela dépend de: l'âge, l'ancienneté, la hiérarchie ou de la position.
GROUPES D'APPARTENANCES
Groupe auquel l'individu appartient. Collaborer à des objectifs communs = renforce le sentiment d'appartenance = facteur de COHESION
GROUPE DE REFERENCE
Groupe auquel l'individu s'identifie car il subit les influencent sans pour autant en faire partie= donne des repères: valeurs, attitude, opinion, comportement.
RELATION AU SEIN DU GROUPE
Interdépendences
Dépendent les uns des autres pour atteindre des objectifs
Interaction
Les membres du groupe exercent une influence réciproque les uns sur les autres.
Type de relation
Relation horizontale= les individus se situent au même niveau hiérarchique dans leurs relation de travail.