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GPEC(Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétence (POURQUOI?…
GPEC(Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétence
C'est QUOI?
méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes
POURQUOI?
réduire des difficultés de recrutement
développer la qualification des salariés
anticiper l’adaptation des compétences aux emplois
améliorer la gestion des carrières
COMMENT?
définition d'un plan d'action
mise en œuvre et évaluation du plan d'action
identification de la problématique et analyse de la situation
OU?
les entreprises de dimension communautaire employant au moins 150 salariés en France
les entreprises qui emploient au moins 300 salariés
QUI? (acteurs)
la direction de l'entreprise
les salariés
l'encadrement
syndicats
QUAND?
les premières mesures législatives relatives dates du
22 février 1945