Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Valor compartido (Redefinición de la productividad en la cadena de valor,…
Valor compartido
-
El concepto de valor compartido, por el contrario, reconoce que las necesidades sociales, no solo las necesidades económicas convencionales, definen los mercados.
También reconoce que los daños o las debilidades sociales a menudo generan costos internos para las empresas, como la energía o las materias primas desperdiciadas, los costosos accidentes y la necesidad de una capacitación correctiva para compensar las deficiencias en la educación.
-
El valor compartido, entonces, no se trata de valores personales. Tampoco se trata de "compartir" el valor ya creado por las empresas, un enfoque de redistribución.
-
La creación de valor compartido se centra en identificar y expandir las conexiones entre el progreso social y económico.
El concepto se basa en la premisa de que tanto el progreso económico como el social deben abordarse utilizando principios de valor.
El valor se define como los beneficios relativos a los costos, no solo los beneficios por sí solos
-
La teoría de la estrategia sostiene que para tener éxito, una empresa debe crear una propuesta de valor distintivo que satisfaga las necesidades de un conjunto de clientes elegido.
La empresa obtiene una ventaja competitiva de cómo configura la cadena de valor o el conjunto de actividades involucradas en la creación, producción, venta, entrega y soporte de sus productos o servicios.
La esencia de la estrategia es elegir un posicionamiento único y una cadena de valor distintiva para cumplirlo.
Darse cuenta de ello requerirá que los líderes y gerentes desarrollen nuevas habilidades y conocimientos, como una apreciación mucho más profunda de las necesidades de la sociedad, una mayor comprensión de las bases verdaderas de la productividad de la empresa y la capacidad de colaborar a través de límites profesionales o no lucrativos
El gobierno debe aprender a regular de maneras que permitan el valor compartido en lugar de trabajar en contra de él. El capitalismo es un vehículo incomparable para satisfacer las necesidades humanas, mejorar la eficiencia, crear empleos y generar riqueza.
El propósito de la corporación debe ser redefinido como la creación de valor compartido, no solo el beneficio per se.
Esto impulsará la próxima ola de innovación y crecimiento de la productividad en la economía global. También reformará el capitalismo y su relación con la sociedad.
Las externalidades surgen cuando las empresas crean costos sociales que no tienen que soportar, como la contaminación.
Por lo tanto, la sociedad debe imponer impuestos, regulaciones y sanciones para que las empresas "internalicen" estas externalidades, una creencia que influye en muchas decisiones de política del gobierno.
Los programas de responsabilidad corporativa -una reacción a la presión externa- han surgido principalmente para mejorar la reputación de las empresas y se tratan como un gasto necesario.
El valor compartido es la clave para desbloquear la próxima ola de innovación y crecimiento empresarial.