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CAP. 13 - TEORIAS AMBIENTAIS (Neo Institucionalismo (Formas de…
CAP. 13 - TEORIAS AMBIENTAIS
Teoria da Ecologia Populacional
Organizações não se adaptam ao ambiente, ao contrário, tendem a ser inertes e conservar suas suas formas organizacionais originais. É o ambiente que as seleciona
Baseada na teoria de Darwin sobre a seleção das espécies
Organizações em Rede
Salienta o aspecto político das organizações, bem como do estudo do poder, sob as perspectivas dos vínculos, acordos e contratos estabelecidos.
Princípios da organização em rede segundo Nitin Nohria
Interconexões horizontais que essas organizações tem entre si
O desenvolvimento recente da tecnologia da informação, permitindo novas formas de comunicação
O conceito de
network organization
tem ganhado legitimidade como objeto de pesquisa acadêmica
Premissas para estudo das organizações em rede, segundo Nohria e Eccles
Todas as organizações podem ser consideradas redes sociais e devem ser analisadas dentro dessa perspectiva
O ambiente é considerado também uma rede formada por organizações interconectadas entre si
As decisões e comportamento dos atores sociais em organizações podem ser compreendidos com base no estudo do sistema de poder e pressões aos quais os indivíduos são submetidos
Um sistema de contatos e interconexões entre grupos organizacionais exerce pressões sobre os membros desse sistema, induzindo certos tipos de comportamento e jogo de poder
Ao comparar as organizações devem-se considerar as características das networks e redes mais amplas nas quais essas organizações estão inseridas
T
eoria da Dependência de Recursos
O grau de dificuldade que cada organização terá de obter os recursos dos quais necessita para sobreviver, dependerá do dinamismo e da riqueza do ambiente no qual essa organização está inserida
De acordo com essa teoria, os aspectos a serem observados por dirigentes e executivos são as oportunidades e ameaças de sei ambiente
Analisa o ambiente do ponto de vista de dada organização, ou seja, analisa quais são as estratégias desenvolvidas por um grupo organizacional em suas relações com outras para preservar e aumentar seus recursos fundamentais
Neo Institucionalismo
Segundo Peter Berger e Thomas Luckmann, a institucionalização ocorre sempre que houver uma tipificação recíproca de papeis e ações rotineiras por tipos de ator
A institucionalização é composta por 3 momentos: a externalização, a objetivação e a internalização
A Institucionalização é o processo pelo qual os atores individuais transmitem o que é socialmente definido como real (Zucker, 1987)
O neo-institucionalismo, considera as organizações como "atores sociais" que integram e moldam o ambiente
Formas de institucionalização de modelos normativos e estruturais
A coerção
A normalização
A indução
O mimetismo organizacional
A abordagem institucional considera o homem um ator social, que formula suas estratégias conforme os significados atribuídos as regras de funcionamento organizacional, institucionalizadas na sociedade
Teoria do Custo da Transação
Custos de transação são necessários para negociar, monitorar e controlar as trocas entre organizações, indivíduos e agentes econômicos
Um dos principais objetivos das organizações é minimizar os custos envolvidos nas trocas de recursos, com o meio ambiente e as outras organizações
Um dos limites dessa teoria é focar a análise em uma organização específica e nos links que ela estabelece com outras, ignora as influencias do ambiente institucional.